Zamišljajući poslovni kôd oblačenja, većina će ljudi opisati muškarca ili ženu obučenu u svečano odijelo tamnih nijansi, bez nepotrebnih detalja, možda čak i s velikom kožnom aktovkom u rukama. Slika je do neke mjere točna. Mnogi pravnici, bankari i drugi uredski radnici radije se tako oblače. Ali uredski dress code potpuno je drugačiji. Sve ovisi o uslugama zaposlenika.
Prvo razumijevanje korporativnog stila odjeće došlo je nakon raspada SSSR-a. Tada su strane kompanije počele aktivno hvatati domaće tržište i nametati standarde ponašanja zaposlenicima koji ulaze u njihove redove.
Prema novom uredskom stilu, muškarci su se morali odijevati isključivo u poslovnim odijelima tamnih nijansi u kombinaciji s klasičnim majicama svijetlih boja i diskretnim vezicama. Djevojke su bile zamoljene da odaberu strogo hlače odijelo ili "dvoje" s suknjom, nadopunjenu strogom bluzom u svijetlim bojama i ukosnicama. Cipele su trebale biti klasične - kožne cipele s niskim potpeticama.
Zbog toga se u našoj mašti slika „poslovne“ osobe oblikovala kao stroga i dosadna, izvedena u tamnim bojama i bez nepotrebnih ukrasnih detalja. Uredski stil potpuno zabranjuje ljudima bilo kakve slobode u odjeći. Za žene su zabranjene bluze dubokih vrata, mini suknje i svijetla šminka. Na oba kata zabranjeno je nošenje traperica i tenisica.
Važno! Prema riječima zapadnih šefova, ovaj je stil odjeće klijentu u početku jasno dao do znanja da ga zaposlenik poštuje, čime je potaknuo povjerenje posjetitelja. Zaposlenik je shvaćen kao ozbiljna i odgovorna osoba.
Prije usvajanja zapadnjačke pedantnosti i strogosti, ruske su tvrtke imale nekih sloboda, ali većina se zaposlenika ipak oblačila prilično skromno. Uneseni kodeks oblačenja kršio je samo prava radnika, stvarajući tako strog okvir za njih.
U nekim ruskim tvrtkama je uobičajeno da se strogo pridržavaju stila odjeće, nose klasični bijeli vrh i crno dno. No, kao mala popustljivost i „slobodan dan“ usred radnog tjedna, dopušteno je malo strožije promijeniti strogu sliku u korist odjeće. Čelnici idu na ovo popuštanje kako bi donekle ublažili atmosferu u uredu.
Dress code na Googleu i Facebooku
U većini poznatih tvrtki, dress code je prisutan kao preporuka. Koji ga zaposlenici implicitno i strogo slijede. Na primjer, Google nema odobrenu uniformu. Glavna stvar, prema menadžmentu, jest da je zaposlenik dosljedan u izgledu položaja.
- glava savjetuje da nakit ostavite kod kuće, skupi sat ili prsten ne bi trebali odvratiti posao ili privlačiti pretjeranu pažnju kupaca;
- top menadžeri i stručnjaci odjela prodaje uvijek trebaju nositi visokokvalitetnu skupu odjeću i udobne Ecco cipele;
- obični zaposlenici smiju nositi bilo što, čak i uggs i baseball kape, glavna stvar je da se posao obavlja učinkovito i na vrijeme.
Važno! Takve se preporuke čine prilično razumnim, jer vrhunski menadžeri komuniciraju s upravom tvrtke i partnerima. Njihov izgled jedan je od kriterija prema kojem se oblikuje lice tvrtke. Slična je situacija i sa stručnjacima odjela prodaje. Kupci trebaju vidjeti urednog i neutralno odjevenog zaposlenika kako bi mu povjerili svoje želje.
Djelatnici društvene mreže Facebook uglavnom nemaju niti jedan dress code. Ovdje se svi bave onim što je za njih pogodno raditi. Tvrtka na raspolaganju ima čitav grad u kojem zaposlenici praktički žive. Puno zabave, mogućnosti za jelo, ogroman broj mjesta na koje može doći inspiracija - ima svega.
Dress code Tesla, HP, Samsung
Mnoge eminentne tvrtke nedavno su se prebacile na neformalni stil odjeće, pokušavajući ne opterećivati zaposlenike i pružiti im određenu slobodu djelovanja. Stroga odijela pretpostavljaju se samo tijekom odgovornih pregovora kada je potrebno naglasiti važnost događaja.
HP je, naprotiv, nedavno predstavio stroga pravila prema kojima svi zaposlenici moraju nositi klasična odijela i predmete koji su u skladu sa strogim dress codeom. Zabranjeni su svi sportski atributi, poput bejzbol kapa ili kratkih hlača, kao i brojni nakit.
Nešto slično je oduvijek postojalo u Tesli. I sam Elon Musk radije nosi klasična odijela, hlače i majice, zahtijevajući to od svojih zaposlenika, pa čak i često kupaca. U prostorijama tvrtke nema mjesta sportskom stilu ili mutnim svakodnevnim izgledima.
Najneobičniji oblik stjuardesa
- Hooters Air (aviokompanija, koja danas više ne postoji, predstavila je odijela stjuardesa konobaricama prvi put u korporativnom dress codeu - stvar je u tome što je glavni posao vlasnika tvrtke bio restoran, a poslužitelji restorana bili su prvi stjuardesi);
- Zaljevski zrak (u skladu s muslimanskim tradicijama, žene se odijevaju u odijela za hlače, što je vrlo neobično za vodiče, lagane šalove pričvršćene su i na naglavne haljine koje formalno mogu prekriti djevojčino lice);
- Thai Airways (stjuardesi su ovdje, poput egzotičnog cvijeća, obučeni u svijetle duge haljine, pokrivajući ih od vrata do pete);
- Air India (odjeća stjuardesa iz Indije ne razlikuje se od svakodnevne slike bilo koje žene u ovoj zemlji - uobičajeni sari načinjeni u bojama tvrtke);
- Aerosur (bolivijske stjuardese izgledaju kao da su upravo napustile pistu: duge haljine u kombinaciji sandalama s visokom petom i velikim brojem nakita).
